ロゴの刷新を経て、次なる課題はそれらのアイデンティティを、実際の「採用」へと繋げるためのデジタル拠点づくりでした。ターゲットを一般の施主ではなく、あえて「同業他社」や「求職者」に特化。塗装業界に根強く残るイメージを根底から覆し、村松建装というチームが持つ先進性とクリエイティビティを証明するプラットフォームが求められました。

デザインの主役は、先に整えたアイデンティティそのものです。職人の現場写真を単に並べるのではなく、ロゴから抽出したポップな配色やグラフィック要素を画面全体に大胆に展開。スクロールするごとに村松塗装らしさが体感できる、エネルギッシュなインターフェースを構築しました。BtoC的な説明を最小限に抑え、視覚的なインパクトと潔い導線に絞り込むことで、「このチームの一員になりたい」という直感的な憧れを喚起する設計を徹底しています。

ロゴから始まったブランドの輪郭が、デジタル上の空間として圧倒的な密度で結晶化。公開後、同業からも一目を置かれる存在感を放つとともに、採用においても「価値観の合う仲間」を引き寄せるための、強固なフィルターとしての役割を果たしています。

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